Fondé par Sonia Rive, l’Annuaire QVT n’est pas uniquement un réseau de professionnels de confiance qui œuvrent en France, avec sens et engagement dans une dynamique commune, pour l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Notre collectif d’experts de la QVT croit profondément en la puissance du « savoir-faire ensemble ». Il rassemble autour de valeurs partagées et bien entendu incarnées, mais également autour d’une raison d’être solide et audacieuse « Être ensemble, acteurs aujourd’hui du monde du travail de demain ».

L’annuaire QVT crée du lien dans un cercle vertueux et donne l’opportunité aux décideurs de bénéficier de solutions pragmatiques et éprouvées qui répondent véritablement aux enjeux multiples de la QVT au cœur de leurs organisations.

Car c’est bien de cela dont il s’agit, la QVT ne se résume pas à quelques bonnes pratiques, pour autant nécessaires, elle va bien au-delà, elle est multicolore, transverse, elle est incontestablement, aujourd’hui comme demain, un axe stratégique de développement et de performance globale de l’entreprise. Environnement de travail, climat social, parcours professionnels, services aux salariés, prévention des risques professionnels, management, santé et bien vivre au travail… La QVT est le cœur battant qui nourrit la vitalité et l’énergie collective des entreprises.
Vision, mission, façon d’être, engagements, singularité, nous vous proposons de découvrir notre ADN, celui-là même qui a construit la puissance de notre réseau et qui résonne avec sens et sincérité au quotidien dans chacune de nos actions déployées, de nos partages, de nos échanges et des services proposés par nos membres.

Si l’on devait résumer la mission centrale de l’Annuaire QVT en une phrase, nous pourrions affirmer qu’il vise à promouvoir partout en France l’amélioration de la qualité de vie au travail, en tissant des liens utiles et constructifs entre les différents acteurs engagés dans ce grand défi à la fois humaniste et managérial.

Notre objectif, mettre en relation les entreprises (acteurs de la QVT) et les professionnels de confiance de la QVT (prestataires QVT).

Notre réseau rassemble ainsi de nombreux prestataires et acteurs de la qualité de vie en France qui se retrouvent et incarnent les mêmes valeurs humaines prônées et soutenues par l’Annuaire QVT. Outre des convictions, une vision innovante et systémique de la QVT, nos membres proposent des services, des produits, des solutions qui ont un impact positif dans les entreprises. Ils sont de véritables ressources de qualité et de confiance pour les services et les départements RH, au cœur des organisations.

Et comme nous sommes attentifs à la valeur de notre collectif de professionnels, tout autant qu’au sens et à l’importance de notre mission, les membres de l’Annuaire QVT doivent dès lors qu’ils souhaitent rejoindre cet écosystème vertueux et ambitieux, accepter notre charte des valeurs, et s’engager à la respecter. Rejoindre l’annuaire QVT ce n’est pas adhérer à un interface supplémentaire en lien avec la Qualité de Vie au Travail. Non, il est question d’un véritable engagement de cœur, d’esprit et de sens.
Chacun s’engage à donner de l’énergie au collectif et à agir concrètement dans un écosystème vivant, créatif et dynamique. D’ailleurs nous aimons à partager notre mantra tout aussi lumineux que sincère « La QVT pour de vrai, c’est commencer par l’incarner ».

La Qualité de Vie au Travail (et désormais la Qualité de Vie et des Conditions de Travail – QVTC) est la subtile combinaison entre les soins portés aux salariés/collaborateurs (conditions de travail, amélioration de la vie au travail, bien-être au travail, pénibilité, prévention primaire des risques professionnels, prévention des facteurs de risques psychosociaux, des risques Musculo squelettiques, prévention de la santé mentale et physique au travail, prévention de l’absentéisme, conduite de la transformation, qualité du contenu du travail, amélioration des conditions de travail, organisation au travail, environnement physique, optimisation des relations de travail, du dialogue social, gestion des ressources…) et la performance de l’entreprise.

La QVT est, de fait, un axe central et stratégique du développement de la performance globale de l’entreprise.

En tant qu’acteur engagé dans la QVT, nous sommes convaincus que la mise en œuvre d’une démarche visant à améliorer les conditions et la qualité de vie au travail dans une organisation ne s’improvise pas.

3 pré-requis fondamentaux, indispensables à la construction et au déploiement d’une démarche efficiente et juste, soutiennent notre vision systémique de la Qualité de Vie au Travail :

Il y a 5 ans, Sonia Rive, fondatrice, créée l’Annuaire QVT avec une conviction, la QVT doit être appréhendée de façon systémique, tel un prisme aux multiples facettes qui éclaire différents champs d’actions. Comme la fameuse boule à facettes, qui pour être ronde, se doit d’être composée de facettes collées les unes aux autres.

La Qualité de vie au travail ne peut être appréhendée de façon isolée, elle se nourrit d’un maillage vertueux entre différents acteurs, de valeurs partagées et incarnées, et d’objectifs communs, menés dans des stratégies transverses.

Telle une énergie créative, stimulante et éclairante, elle circule au cœur de l’entreprise et se diffuse à tous les niveaux.

Mais qui est Sonia ? Cette entrepreneuse déterminée et visionnaire qui a fondé l’Annuaire QVT avec une double intention…

• Faciliter la recherche de prestataires de confiance dans la QVT par les Responsables RH des organisations, après avoir constaté combien souvent ils étaient en difficulté pour dénicher le partenaire adéquat.
• Optimiser la visibilité des prestataires QVT (membres du réseau professionnel QVT). Car même si leurs compétences et leurs valeurs sont reconnues, beaucoup peine encore à se mettre en avant, soit par manque de moyens, soit par méconnaissance des leviers de visibilité.

… À n’en pas douter une audacieuse ! L’audace de croire en ses valeurs, en la valeur des autres et en l’alchimie créative entre une vision innovante de la QVT et une démarche structurée, pragmatique et engagée. Pour Sonia, il est nécessaire de faire rayonner et connaître l’ensemble des solutions proposées par ces professionnels de la QVT, éprouvées sur le terrain et que les entreprises doivent connaître.

Lorsqu’elle fonde l’Annuaire QVT Sonia souhaite, créer des synergies efficientes et pérennes entre les professionnels de la QVT engagés qui œuvrent en France pour la prévention de la santé et de la qualité de vie au travail, accompagner les entreprises dans leur développement et le déploiement de leurs démarches QVT dans tous leurs champs.

Et quand on demande à Sonia de poser quelques mots sur qui elle est et ce qui l’anime, ses propos résonnent en cohérence avec l’ADN du collectif qu’elle a rendu possible !

Si les valeurs incarnées par Sonia Rive sont celles de l’humain, de la qualité relationnelle, du sens du collectif, de l’écoute, et de l’humilité, nous avons formalisé celles de l’Annuaire QVT au cœur d’une charte de valeurs, à laquelle toute l’équipe de l’Annuaire, ainsi que les membres lors de leur intégration dans notre écosystème, ont validées comme étant alignées avec les leurs.

• La confiance : socle de toute construction solide et de relations de qualité qui font progresser le collectif. La confiance implique respect mutuel, alignement des valeurs et bienveillance.
• L’exemplarité : nous nous engageons à incarner les valeurs et les actions prônées et de fait à adopter une démarche en cohérence. Nous pensons et agissons QVT aussi bien auprès de l’extérieur qu’au sein même de notre propre réseau. Nous appliquons les attitudes que nous souhaitons que les autres adoptent avec nous. L’honnêteté, l’authenticité, la considération imprègnent nos relations au quotidien, auprès et avec nos membres, auprès et avec les entreprises que nous épaulons. Il en va de même pour nos membres entre eux.
• Le constructivisme : nous nous engageons, ainsi que les membres de notre réseau à collaborer ensemble dans un état d’esprit constructif, optimiste et ouvert. Être constructif fait grandir, tire vers le haut. Cela génère des solutions utiles et contribue à l’évolution commune. Le constructivisme rend par ailleurs la collaboration, les rencontres, les échanges agréables et pérennes.
• Le dynamisme : nous sommes attentifs à maintenir une impulsion dynamique dans le réseau, afin de contribuer de façon engagée à une constante évolution du collectif. Une impulsion vertueuse qui se traduit notamment par une coopération et une implication active, un enrichissement et un partage mutuels, ainsi qu’un travail dans la complémentarité.
• L’impact : notre regard aiguisé sur la santé et la Qualité de Vie au Travail, sur la Qualité de Vie Globale, nourrit d’expériences professionnelles, doit servir à une amélioration constatée de la QVT, idéalement mesurée chez nos clients. Les démarches QVT se doivent d’aller au-delà de la simple démarche et prouver leurs résultats. La QVT pour de vrai, c’est incontestablement commencer par l’incarner !