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Nos ateliers QVT pour renforcer la culture du dialogue dans votre entreprise !
La communication en entreprise est le ciment de la performance relationnelle et a un impact direct sur la perception de la QVT de chacun.
Dialoguer devient fondamental pour évoluer dans le travail et faire évoluer les équipes. Entre collègues, avec la hiérarchie, avec ses équipes, avec les partenaires sociaux, avec les clients, avec les fournisseurs, le dialogue est partout et tout le temps !
Une mauvaise communication interne est source de tension et contrevient au bon équilibre de l’entreprise.
Nous proposons dans ce catalogue, une série d’ateliers pour renforcer la culture du dialogue au travail.
Innovation managériale
Faire évoluer les styles managériaux est une manière d’avancer dans l’amélioration de la QVT. Le top et middle management sont ceux qui font ruisseler les valeurs de l’entreprise. Le rôle du management dans une démarche d’amélioration de la QVT est d’assurer à égalité la cohésion d’un collectif et la prise en compte des individualités qui la compose.
Ateliers à destination des directions, RH, managers
Mieux s’écouter pour mieux dialoguer avec les autres
Les attitudes déplacées et la méconnaissance d’un certain nombre de principes de communication compliquent souvent les rapports au travail.
Savoir écouter, s’écouter, réapprendre à écouter et se faire entendre, voilà tout l’enjeu de ces ateliers proposés dans cette partie.
Vous avez un besoin ou une envie particulière ?
Nous serions ravis de discuter avec vous !
